檢索結果:共4筆資料 檢索策略: "信任".ckeyword (精準) and ckeyword.raw="建言行為"
個人化服務 :
排序:
每頁筆數:
已勾選0筆資料
1
勇於即時反應企業經營情勢,客戶意見與各項管理挑戰問題的員工建言行為表現,會影響企業競爭優勢的創造。本研究以業務員為研究對象,通常業務代表公司,其接觸顧客較為頻繁,較易知道顧客的真實需求與想法。但是,…
2
隨著科技的快速發展,商業環境日新月異。當組織面對競爭激烈的商業環境時,組織的成功不僅取決於高層管理者的決策,還需考量員工建言。員工所提出的想法和建議,不僅會影響組織的運作效能,有時更可能攸關組織生存…
3
企業直接與客戶接觸的服務業第一線員工或生產線前端的製造業員工,通常是最能夠立即發現企業營運問題的人。如果員工能主動建言反應發現的問題,管理者便能快速即時解決問題。愈來愈多的組織意識到員工主動提出建設…
4
部屬的建言行為可以促進組織效率並有效改善問題,在企業運行中扮演至關重要的角色。近年來組織越來越依賴創新與迅速反應,以求適應市場的瞬息萬變與在激烈的競爭中生存,因此,如何促進員工的建言行為成為學術界與…